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Bitget 发布了一份研究报告，通过引入 AI 驱动的招聘系统，实现简历筛选自动化、候选人与职位的精准匹配以及决策效率的提升。在 AI 系统引入之前，Bitget 依赖手动筛选候选人和外部招聘机构，平均招聘周期长达 48天，其中部分技术岗位招聘时间甚至超过50天。由于高度依赖第三方招聘机构，近 40%的招聘成本被这些服务占据，而内部 HR 团队每月需处理约 500 份简历。引入 AI 招聘系统后，Bitget 的招聘周期缩短了38%，从 48 天减少到 30 天。AI 驱动的简历筛选效率提升了 76%，HR团队将精力集中于筛选高潜力候选人。自动化流程将招聘成本降低了 25%。
（转自：吴说）