华尔街大行争抢AI精英 高盛的人才净流失量居各行之首
几个月来银行业一直在努力招揽最优秀的AI精英，而高盛在这场人才争夺战中总是输家。
据咨询公司Evident的数据，截至9月末的12个月，已经有净60个AI方面的人才从高盛跳槽，转投摩根士丹利和花旗。这个流失量超过了其他所有主要竞争对手，流失第二大的是美国银行，AI人才走了55个；富国银行净增130人，增量为各银行之首。
“银行不仅仅是雇用人员，而且要培养和留住他们，” Evident的首席执行官Alexandra Mousavizadeh在接受采访时说。 “这些人才还有很多其他地方可以去。”
虽然离职人数在银行雇用的数千名AI员工中只占一小部分，但这些数据侧面折射出这个领域的人才竞争已经变得多么激烈。数据、分析和AI岗位可能是所有公司中薪酬最高的。
据猎头公司Heidrick & Struggles的报告，去年在美国这类职位的薪酬中位数为90.1万美元，在欧洲是67.6万美元。
以高盛为例，该行有106名员工跳槽到竞争对手那里，相比高盛全球近4.6万的员工总数，这个比例其实很小。而且该行一直在通过招聘和投资来引顶尖的AI人才。今年早些时候，Bing Xiang从亚马逊加入高盛，担任董事总经理兼AI研究主管。
高盛和其他银行的代表不予置评。
